为落实公司人才强企战术、拓宽高潜人才视野，总结高潜人才培训成就，8月21日至22日，恒峰g22首期高潜人才培训班优良企业参访暨结班典礼在中央钻研院二楼多职能厅圆满进行。公司党委副书记、董事、工会主席陈亮，公司工会副主席、人力资源总监王海莲出席首期培训班结班典礼。

参访期间，高潜人才学员带着“找差距、学经验、破难题” 的指标，深刻标杆企业的出产车间、研发中心、企业展厅等主题区域，聚焦研发效能提升、数智化利用、流程化治理、营销市场布局、人才梯队建设等板块，与业务掌管人发展深度互换；参访后学员分组钻研，输出进建心得与改进方向，推动参访成就落地。

8月22日下午，结班典礼在中央钻研院二楼多职能厅进行。典礼伊始，整个学员旁观公司宣传片，沉温企业发展过程与战术愿景，进一步凝聚“与公司同频共振”的共识。随后，学员代表上台分享进建心得：有的用“认知升级”、“能力淬炼”、“团队链接”总结这一年的收成；有的分享指标治理法、鱼骨图法，在解决降解地膜水汽透过率不达标、熔喷料出产不不变、产品质量颠簸等问题中的现实使用；有的感伤于公司发展对高潜人才而言责任与使命之沉，做出定将敢于担任的承诺，真挚的分享引发全场共识。

颁奖环节成为典礼亮点。为赞美先进、设置楷模，公司对培训过程中阐发凸起的集体与幼我进行赞美。能源公司治理到位、组织有序，获“优良组织奖”，13名学员凭综合阐发脱颖而出，获“优良学员奖”，陈亮和王海莲别离为获奖集体与幼我颁奖。

学怨嘏建华、余延延代表优良学员讲话。学无终点的积极心态、能量传布的团队意识、创新执行的行动箴言，将持续激励着学员们不怕难题，砥砺前行。

陈亮在致辞中向毕业学员暗示祝贺，注定了培训班“理论筑基+实战赋能+成就转化”系统功效，提及从主题能力培训、素质拓展到14个行动幼组破题的系列成就；并对学员提出三点进展：一是做战术落地践行者，利用学到的工具攻克业务难题；二是做团队协同引领者，带头形成合力；三是做平天生长钻营者，深耕专业、启发视野。

这次活动既是新投集团恒峰g22高潜人才造就的阶段性总结，更是推动人才成长、助力企业发展的新起点。将来，公司将持续搭建 “走出去学、沉下来干”的人才造就平台，让更多高潜人才在实际中磨炼能力，为企业在新资料领域持续领跑、实现高质量发展注入源源不休的人才动力。（文/刘悦）