能源公司（特约记者） 韩春来

   为做好2018年拟提升初、中级系列（专业）专业技术职务任职资格评定，提高恒峰g22能源公司专业技术人员专业素质和创新能力，公司人力资源部积极与自治区石化行业治理办公室协商，在能源公司发展了持续教育培训。

   与此同时，能源公司凭据自治区石化行办《关于进行二0一八年自治区工程系列化工专业技术人员持续教育培训班的通知》的有关要求，于2018年4月份起头组织报名，截止开班前，共有来自各部门/厂的98名职工报名参与了培训。这次培训由自治区石化行办组织，师资由石化行办综合规划处，新疆大学化工学院担任。 

   在开班典礼上，自治区石化行办综合处处长贺成功从国度及自治区层面，就专业技术职称评聘的有关政策及要求等，为整个参训人员作了沉要论述注明。他指出，现代企业职工职称评聘，不仅有利于职工技术的提升和发展，对企业综合实力的提升也起着极度沉要的作用，他但愿整个参训人员端正心态，真正做到学有所获。

  在为期三天的培训功夫里，自治区石化行办规划发展处处长张宇宁，新疆大学化工学院副教授王强、王雪枫三位讲师，别离就化工安全、十三五规划、煤化工产业发展趋向、国内表化工行业发展动态、科技创新和化工先进技术治理、化工新技术利用及绿色化学和循环经济发展等课题进行了深刻解说，使参训人员受益颇深。这次培训课程内容丰硕、针对性强，既提高了从业人员的认知及利用，又解决了学员在日常工作中遇到的难题，拓展了学员的工作思路。

  能源公司调度中心副调度长李伟：这次持续教育培训，让我们坦荡了眼界，增长了知始，更可贵的是还见到了大学时期的教员，真的是难能可贵，我们对这次培训极度中意！

  总公司安全环保部吴爱宗：感激能源公司实时组织的这次持续教育，不仅见到了旧日的师长，并且还进建到了更多专业领域的知识，今后我们将越发致力，为恒峰g22的发展添砖加瓦，献计献策！

  这次培训活动，对能源公司化工专业技术人才实时更新专业知识，进一步设置持续教育和平生进建的理想起着极度沉要的作用，同时对不休提高职工进建能力、实际能力、创新能力和专业技术水平，为全面提升化工专业技术人才的整体素质打下了坚实的基础。

  积年来，能源公司一向将培训工作放在首位，上大公司辅导，下至一线操作工，为每幼我都搭建了培训平台，并提供了充足的培训资源，职工要想悠久地干下去，就必须定期培训。

  在能源公司，培训是员工最大的福利待遇。今后，公司将持续牢固设置“培训是助推企业长足发展的性命力，是员工倍增的职业能力”的理想，紧紧萦绕中心指标发展培训工作，为推进企业出产和急剧发展提供人才保障和智力支持。