2026年2月25日，恒峰g22召开新春收心会，会议紧扣公司年度发展整体部署，旨在疏导整个员工迅快从节日氛围切换至工作状态，明确新一年工作指标与方向，凝聚攻坚合力，以崭新姿势迎接“十五五”规划开局之年的新挑战
。公司各有关单元（部门）掌管人和部门职工参与会议，会议对节后沉点工作作出全面铺排部署
。

会议指出，2026年是公司深耕化工新资料领域、推动转型升级的关键之年，更是落实自治区产业集群发展战术、加快高质量发展的沉要一年
。恒峰g22肩负着推动自治区化工新资料产业升级、将资源优势转化为产业竞争优势的沉要使命，今年将聚焦市场升级、新品研发、供给链优化、政企协一致主题工作，部署六大工作专班，全力推动沉点项目建设，持续夯实煤基新资料、芳烃产业链引领职位，以实干实绩助力自治区“特色优势产业集群”建设
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会上，公司党委副书记、董事、总经理翟春军对节后工作提出明确要求
。他指出，一是收心归位，急剧进入状态
。整个员工要坚定摒弃节后散漫心态，各部门掌管人要言传身教、率先垂范，携带团队将节日的愉悦感转化为工作使命感，把休整的松弛感转化为攻坚紧迫感，做到人在岗、心在位、事在干，以“想干事、敢干事、会干事、干成事”的精气神投入工作
。二是锚定指标，推动攻坚落实
。安身“十五五”开局之年发展要求，紧扣化工新资料转型升级主题工作，各部门、各岗位要缜密合作、形成合力，萦绕六大工作专班沉点工作，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的劲头，确保各项工作按时保质保量实现，持续深入“四大一轻」亟略布局，推动生物降解资料、高端改性资料等主题产品创新迭代与市场拓展
。三是提质赋能，打造高效团队
。整个员工要设置平生进建理想，持续加强业务知识与技术进建，公司将持续搭建多元化进建成长平台，助力员工实现幼我价值与企业发展同频共振

；同时萦绕“双效”行动要求，全面提升工作效能与经营效益，强化跨部门协同共同，打造一支高效、联结、有战斗力的行列，为公司发展筑牢人才根基
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会议强调，一年之计在于春，整个干部职工要以这次收心会为契机，迅快调整工作状态，以高昂的斗志、坚定的信想、求实的风格，紧紧萦绕公司年度发展指标，聚焦科技创新、绿色发展、合规治理、市场拓展四大主题，持续深入产学研协同创新，加快主题技术攻关，美满绿色造作系统，筑牢合规治理基石，全力拓展国内表市场，切实把会议要求转化为具体行动、把发展指标转化为工作实效
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这次收心会的召开，进一步统一了思想、凝聚了共识、鼓励了士气
。整个参会人员纷纷暗示，将迅快收心归位、凝心聚力，以越发鼓满的周到、越发求实的行动，安身本职、担任作为，全力以赴实现2026年各项工作工作，奋力推动公司化工新资料产业高质量发展，为地域经济社会发展贡献国企力量
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