古语有云，“凡学百艺，莫不有师”，“古之学者必有师”。为加快人才造就措施，深刻践杏装人才强企战术”，对峙人才引领科技创新和企业发展的理想，搭建人才梯队造就平台，型材降解资料事业部于2022年1月29日发展2022年导师带徒签约活动。事业部辅导班子及18对师徒，共计40余人参与本次活动。

首先,对2021年杜着秀师、徒进行了赞美，随后事业部总经理助理宣读《2022年度导师带徒活动规划》，由经验丰硕、资质过硬的中高层治理、技术干部担任师父，新员工自主自愿选择师父，阐扬“师带徒”新作用。 

十八对师徒逐一签定了导师带徒和谈，并由徒弟向师父敬茶、师父为徒弟赠礼。“今后我肯定致力工作，当真进建、虚心叨教，我相信，通过师父的上行下效和自身确当真致力，我们肯定能迅快成长，为公司的发展贡献力量。”徒弟代表讲话路。师父集体宣誓：“今天站在这里，作为你们的师父，是信赖、是荣幸、更是责任。我们会毫无保留的教授工作经验，实时赐与徒弟真诚的关切和援手。让我们师徒携手进取，共同成长。”

通过持续深刻发展“导师带徒”活动，强化“传助带”模式利用，援手徒弟在岗位上进建经验，急剧成长，把握专业能力、堆集技术经验、提高综合素质，不休提升公司整体治理水平和经营绩效，为恒峰g22高质量发展贡献力量。