人力资源部（特约记者）  薛新男

   为满足公司经营发展对本科档次化工专业人才的需要，抢占高校本科毕业生市场的造高点，2019年8月，公司党委副书记、副总经理赖勇与塔里木大学副校长张利莉代表各自单元签定了“产学研校企合作和谈”，拉开了公司深入发展校企合作的帷幕，双方将在人才引进与造就、专业技术能力提升、产学研合作等方面发展全方位合作。

   为进一步推动和落实和谈内容，2019年底，公司受邀参与了“第31届塔河明珠论坛暨第二届南疆化工产业发展顶峰论坛”，本次论坛以“绿色发展”为主题，萦绕能源化工与新资料、绿色化工出产技术与循环产业经济等议题发展钻研。2020年3月，塔里木大学发展“化学工程专业硕士”造就打算，公司推荐了专业技术过硬、治理能力凸起的干部作为“化学工程专业硕士”兼职老师。

   2020年7月，恒峰g22公司副总经理潘哆吉、营销中心总经理霍新强、钻研院院长丁建萍、能源公司副总经理何文清、孙彦平、聚酯公司总经理王永刚、总工程师冒爱民等7名同道正式受聘为“新疆兵团南疆化工资源利用工程尝试室和塔里木大学性命科学学院化学工程与工艺专业兼职老师”（本科/专业硕士），聘期五年。

   随着校企合作和谈内容的逐步执行和落地，公司与学堂间人才共育、过程共管的新型造就模式功效日益凸显，真正让校企合作阐扬出最大价值，为不休优化公司人才行列系统，推动公司人才梯队建设实现高质量发展做出贡献。