新资料公司   魏美娟      

为深刻推动人才强企工作
，筑牢公司人才根基

。近日
，新疆恒峰g22新资料有限公司进行了2025年度导师带徒签约活动

。

这次活动
，缜密萦绕恒峰g22“强链、补链、延链」亟略指标
，积极索求“老带新传助带”“以新促老共成长”的工作步骤
，以新入人员工为沉点
，分档次、分梯队造订了造就规划
，配套假造个性化的培训和谈


；疃殖
，10对师徒满怀周到与等待签署了培训和谈
，正式确立师徒传承关系
，提笔之间
，徒弟签下的是承诺与刻意
，师傅签下的是使命和期盼

。

签约典礼后
，徒弟们集体向导师敬茶
，一句“师傅
，请喝茶！” 简洁的话语鼓含着徒弟们对导师的敬沉与肄业的周到
，导师们接过茶盏
，微微颔首回应
，这场充斥典礼感的拜师典礼
，一声师傅是一份礼赞和传承
，一句爱徒是一份担任与责任

。      随后
，仓储治理办公室主任作为本次导师行列的代表讲话
，他暗示
，签定导师带徒培训和谈后导师们应压实工作责任
，要想“名师”出“高徒”
，就要实现以才育才
，切实做到和徒弟“双向奔赴”
，催生出1+1＞2的人才叠加效应

。

最后
，公司党总支书记、总经理强调当下行业竞争强烈
，人才是企业发展的关键

。导师带徒是造就行动的一种创新大局
，能加快青年人才成长、优化人才结构、提升团队素质与公司竞争力

。唯有加大人才造就投入
，构建多元系统
，打造进建型、创新型企业
，能力在行业中强基赋能

。      

将来
，新资料公司将深入人才造就创新
，推进人才与产业融合

。在导师带徒等行动的推动下
，公司有望造就更多优良人才
，援手他们急剧有效地从公司“生力军”转变为“主力军”
，实显祗业与人才协同发展
，共创繁华将来
，为集团公司、为国度经济社会贡献力量
，书写新资料产业发展的杰出篇章

。